企業文化培訓 - 名課堂

聯系電話:027-5111 9925 , 027-5111 9926

值班手機:18971071887

Email:[email protected]

您所在的位置:名課堂首頁 >>

企業文化培訓

企業培訓公開課搜索

關鍵詞: 類別: 開課城市: 開課時間:

近期熱門企業文化培訓公開課 Hot Trainings

阿里巴巴特色的武俠文化學習 上海:2019年12月19日

課程大綱 1.大俠們與武功秘籍 a)緣起 ?老大的癖好 ?西湖論劍 ?與金庸的緣份 ?搞事兒的風格 b)阿里的武功秘籍 ?通用造 ?管理金字塔 ?獨孤九劍橫空出世 ?從獨孤九劍到六脈神劍 c)阿里的大俠們 ?風清楊 ?馬云背后的男人 ?有些人竟然沒有花名? d)“淘寶”與“小寶&rd......

企業文化建設與傳播 北京:2020年01月04日

課程背景: 企業文化作為一種新興的先進生產力理論問世以來,成為許多企業走向成功的強大動力和重要法寶,尤其是在當前全球經濟一體化進程逐步加快的形勢下,尤顯重要。企業文化在企業參與全球化競爭中到底是一種傳播策略,還是一種內生競爭力?在價值和利益中,它更偏向于誰?又怎樣“發力”? 本課程將從企業文化規......

企業文化落地方略 上海:2020年01月09日

課程描述: 當今世界,文化與經濟相互交融,在組織競爭中的地位和作用越來越突出。文化的力量深深熔鑄在員工的生命力、創造力和凝聚力之中,優秀文化塑造對于組織持續發展具有戰略意義。 課程特色: 郝老師將通過案例分析、管理游戲、思維拓展等方法,重點對組織文化的構成、提煉組織文化、先進文化的特點以及推進組織文化等方面進行深入講解......

向華為學習——企業文化與創新管理高級研修班 深圳:2020年01月15日

【培訓背景】 深圳是中國首個經濟特區,是中國對外開放的窗口,現已發展為非常有影響力的國際化都市,創造了舉世矚目的“深圳速度”,同時享有“創客之城”等美譽。在這座城里,有一群追夢的人,一群追夢的公司,他們組成了一個構筑智慧經濟的艦隊,而“華為”就是深......

新時期企業文化建設與推進、落地高級研修班 成都:2020年01月31日

課程介紹: 企業文化本身就是一種客觀存在,要落地的是企業所倡導的文化理念,在很多企業,那些“高大上”的使命、愿景、核心價值觀乃至各項經營管理理念總是流于形式、浮于表面,與實際的經營管理相脫節,難以得到有效的貫徹落實。 只有制訂切實可行的理念落地規劃,進而構建完善的企業文化管理體系,采取有效的策略......

薪酬體系建設與管理 廣州:2019年12月17日

課程簡介: 發錢是企業的“大事件” 不發錢大家沒動力,多發錢大家講條件! 錢發早了沒作用,錢發晚了副作用! 錢發給張三,李四抱怨,發給李四大家抱怨! 發錢的事,怎么就這么難!參加本課程,不但可以解決企業發錢的“大事件”,還能夠讓薪酬體系成為企業和員工最好的激勵武器! 課程收益: 1. 掌握設計一種公平和激勵的薪資系統的方法,并且具備其實際演練操作 2. 把握和國際接軌的規范科學的薪酬設計理念與技術,豐富薪酬管理經驗 培訓對象: ......

社稅深度改革下的人力資源變革及成本管控 廣州:2019年12月31日

課程簡介 2018年4月,國地稅改革方案出臺,國地稅合并承擔所轄區域內各項稅收、非稅收入的征管,社會保險費由稅務部門統一征收。2018年8月31日,新個人所得稅法由全國人大正式發布,徹底改變了以往的分類計征模式。2018年9月,新個人所得稅法進一步細化稅目稅率、扣除標準、稅款計算、納稅申報,對每一個納稅人產生深遠的影響。2018年10月起,工資薪金、勞務報酬等率先適用每月5000元的扣除標準和新計稅方式。2019年1月1日起,新個稅法正式實施,個稅、社保、非稅收入等統一由稅務......

社稅改革下的組織報酬設計與年末績效考核、年終獎設計技巧高級研修班 昆明:2020年01月04日

課程收益 本次課程收益: 1、薪酬預繳模式如何設計,月度臨界點與綜合臨界點如何應用? 2、年終獎金政策取消如何重組薪酬結構與支付? 3、專項附加扣除在高低收入群體的應用規則? 4、代扣預繳與綜合匯繳如何把控責任與義務? 5、綜合所得、經營所得與紅利所得如何轉化? 6、企費與個稅如何平衡風險與成本關系? 課程對象 1、各企業高管; 2、各企業人力資源總監(經理)、行政總監(經理)、薪資福利主管(專員)、績效主管(專員)、社保主管(專員)、培訓主管(專員)、培訓師、招聘主管(專員......

高效招聘與面試技巧—錢慶濤老師 深圳:2020年02月06日

課程前言 在當今競爭日益激烈的商業環境中,企業競爭的核心是人才的競爭。但是很多企業在人才競爭中的招聘面試環節就處于劣勢,他們在人才選聘中沒有科學的評估標準和評價方法。因此沒有接受過系統訓練面試官在為企業引進大量不合格人員,造成了企業直接或間接的經濟損失,他們的失敗往往存在以下原因—— 認為招聘工作只是人力資源部門的工作,業務部門只是機械配合? 認為只要提升管理者的面試技巧就能夠提升企業人員招聘質量? 認為只要學好面試技巧就能夠找準人,其它崗位用人標準的......

《HRBP的戰略轉型與華為實踐》特訓營 上海:2020年02月07日

課程介紹 這些尖銳的問題一直困擾著HR和Hr專業管理者,如果不能有效回答,HR工作就可能為管理而管理,為制度而制度,無法體現其有效性。而管理的有效性是德魯克一直倡導的管理價值,否則HR工作就是成本。HR的有效性最終必須通過業務的優秀表現得到反應,必須實現HR工作對業務的支持和貢獻,必須實現HR工作對業務的直接貢獻的評價。因此HR想化身HRBP,融入業務一線。 當前HRBP存在的問題以及困惑: 雖然頂著HRBP的頭銜,也無法融入業務一線,沒辦法跟業務部門老大站在統一高度對話,工......

更多企業文化培訓公開課

企業管理培訓熱點城市導航

企業培訓公開課日歷

名課堂培訓講師團隊

鄭君-企業培訓師
鄭君老師

名課堂特聘人力資源管理培訓師,美國GEC認證講師、人力資源管理專家、PTT高級職業培訓師、德沃企業培...

曾年老師

名課堂特聘專家,中國創新與變革新管理前沿專家,套餐式培訓與咨詢第一人。“要求的管理”等新管理模式創始人,“企業文化符號理論和...

高長勇老師

首席講師、國內頂級實戰培訓講師、資深管理顧問、北京交通大學工商管理碩士。 高長勇老師理論功底扎實,對國學、西方管理學都有著深入的研究,先后在大型民企和國企擔任過...

閆高峰老師

名課堂特聘企業管理培訓內訓講師 企業文化與團隊管理,高級咨詢顧問 高級企業管理師 高級經濟管理師 亞洲(澳門)國際公開大學MBA 清華大學/北京大學總裁班 高級...

劉洪兵老師

劉洪兵 資深管理咨詢專家 資深培訓師 戰略執行7+1理論體系的創立者、中國戰略執行研究先行者 企業文化落地“蜂巢模型”創立者 【職稱及任...

企業文化培訓內訓課程

排列五复式投注玩法