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人力成本精算入門(社保薪酬與個稅平衡策略)

【課程編號】:MKT018029

【課程名稱】:

人力成本精算入門(社保薪酬與個稅平衡策略)

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:財務管理培訓|稅務會計培訓

【時間安排】:2020年10月12日 到 2020年10月12日600元/人

2019年09月23日 到 2019年09月23日600元/人

2018年09月10日 到 2018年09月10日600元/人

【授課城市】:上海

【課程說明】:如有需求,我們可以提供人力成本精算入門(社保薪酬與個稅平衡策略)相關內訓

【課程關鍵字】:上海人力成本精算培訓,上海社保薪酬培訓,上海個稅平衡策略培訓

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課程介紹

國家增值稅立法草案已經形成,正在全面開展改革的測算工作,增值稅將覆蓋營業稅,使存在重復征稅的交通運輸、建筑、金融保險等行業納入增值稅范疇,減輕稅負。上?!稜I業稅差額征稅管理辦法》實施,逐步推進從營業稅到增值稅的轉變,讓服務業的全體企業有權進行“進項抵扣”,從而降低服務業稅負水平,這是減稅的一種信號;而9月1日個稅正式調整起征點、調級調距,企業如何籌化個稅,讓員工實得收入增加,降低通脹壓力。

此次主題,我們邀請專業研究人力成本的人士從財稅、人資不同角度分析企業經營壓力,拓寬視野,共研企業人力成本優化平衡之道。

課程大綱:

一、“多視角”人力成本的理解和把握

1、企業用工成本現狀與成本精算分析

2、勞動經濟學、勞動財稅學與勞動法學的應用

二、企業所得稅與人力成本的相互影響

1、企業工資所得稅的相關政策與變化

2、常見優化企業工資企業所得稅的操作

三、個人所得稅與薪酬平衡的風險提醒與操作要點

1、國家化對中高薪酬員工的征管監控與涉稅稽查風險

2、常見籌劃方法簡要分析與稅務稽查風險提示

3、員工薪酬結構設計與稅務策劃之簡易落地操作法

方老師

人力成本與用工風險控制專家

17年人力資源在職經驗,任上海人才服務行業協會、上海市社科院經濟研究所特聘專家顧問、多家集團企業人力成本與勞動關系顧問。

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