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人力資源培訓

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近期熱門人力資源培訓公開課 Hot Trainings

全腦戰略人力資源 上海:2019年11月12日

課程背景: 人力資源管理的開創者,戴維•烏爾里克(Dave Ulrich)認為,傳統競爭要素如成本、技術、分銷、制造以及產品特性,或早或晚都能被復制,唯一剩下的有競爭力的武器就是組織,而人力資源部的使命就牽涉到卓越組織能力的培養。在全球經濟中,勝利將來源于組織能力,包括速度、響應性、敏捷性、學習能力和員工素質......

內部培訓師的培養與管理 上海:2019年11月14日

培訓受眾: 含兼職或專職人員,主要負責: 1)企業內訓師的選拔、培養及管理 2)企業內部課程研發與管理 3)企業培訓體系的建設 4)企業學習型組織/文化的創立 5)企業大學的創辦等 課程收益: 1.了解內部培訓師的規劃方向和基本原則; 2.掌握內部培訓師選拔的兩大方法系統——選拔流程、評估工具和......

激勵性薪酬體系設計、全員績效管理暨企業用工成本控制與薪酬福利法律風險管控操作實務 杭州:2019年11月15日

課程介紹 同一企業單位內不同體制下人員的薪酬如何管理?是否會造成企業人才的大量流失?各企業薪酬制度面臨怎樣的機遇和挑戰?新形勢下企業薪酬設計遇到的法律風險有哪些?一系列問題引發了有關各方的強烈關注。 而另一方面是優秀人才千金難求,如何吸引其加盟?公司高管動力缺乏,如何激勵其不斷創新?企業員工積極性不高,如何改變?如何有......

勞務派遣、如何解雇辭退及處理違紀問題、有效調崗調薪 上海:2019年11月16日

課程背景: 隨著《勞動合同法》、《勞動爭議調解仲裁法》、《勞動爭議司法解釋(三)》、《社會保險法》、《工傷保險條例》(修正案)等法律法規的實施,而《工資支付條例》、《勞動能力鑒定》等相關法律法規也在草擬中,國家對企業用工關系的調控將不斷加深,企業的用工自主權將受到越來越多的限制,導致很多用人單位在勞動用工管理中無所適從......

企業文化建設與內刊構建實戰研討會 北京:2019年11月16日

培訓受眾: 董事長、總經理、負責企業宣傳報道,思想工作的高層領導、企業文化負責人、企業內刊(內報)主編/主筆、總裁辦及公關宣傳等部門的負責人 課程收益: 聯想、吉利、方太、海底撈等文化垂范高層主管激情演講 中國人民大學新聞學院副院長高鋼教授傳授如何建設企業影響力 萬通總編陳潤江先生分享內刊在企業中的新價值 課程大綱: ......

決策層的人力資源管理 廣州:2019年11月23日

課程介紹 本課程結合企業實際案例的討論和解讀,針對企業高層在人力資源管理過程中最現實的問題,從五個方面提出行之有效的解決方案。 課程收益: 1.決策層的人力資源管理認知與人力資源規劃 2.培育人才梯隊,人崗匹配,組織基業長青 3.人力資源管理中的選育用留難點分析 4.人力資源管理的制度建設與權變分析 5.理解人性,建立......

3×3×3績效管理設計實戰工作坊—中小企業戰略績效之路 深圳:2019年11月29日

課程背景 怎么看待企業存在的一些現象?5%的人看不出來是在工作,而是在制造矛盾 =破壞性的做;10%的人正在等待著什么 = 不想做;20%的人正在為增加庫存而工作 = "蠻做"\"盲做"\"胡做";10%的人由于沒有對公司做出貢獻 = 在做,卻是無效勞動;40......

互聯網+時代卓越培訓體系構建特訓營 深圳:2019年12月13日

課程收益: 1.熟練掌握構建互聯網+時代高效培訓體系的理念和方法,融入互聯網+時代,跟上培訓行業時代發展趨勢 2.對互聯網+時代培訓運作(需求、預算、計劃、實施和評估)進行高效管理,搭建好自己服務公司專業的培訓體系,快速提升專業度,得到領導的肯定 3.掌握微課程的設計與管理,實現互聯網+時代課程資源的開發與共享 4.如......

新法下企業勞動用工、勞務派遣管理與社保工傷法律風險控制操作實務高級研討班 廈門:2019年12月13日

課程背景: 近年來,我國勞動關系的內外部環境正在發生深刻變化,處于矛盾多發期和凸顯期。就全國來講案件總量呈增長之勢,群體性訴訟和用工爭議有所增加,爭議類型多樣化,勞動爭議案件的類型幾乎涵蓋了勞動關系的各個方面。企業法律風險防范意識弱,管理手段不強,企業HR業務能力亟待提升。 為幫助企業準確理解相關法律,正確處理勞務派遣......

向華為學習:戰略性人力資源管理(文化、干部、績效與激勵) 上海:2019年12月27日

課程背景 任正非在華為內部說自己其實就做三件事: 第一件事情,就是做文化教員; 第二件事情,就是做干部隊伍建設,把整個隊伍建設的篩子不斷的去激活,不斷地去篩選適合的干部,篩掉不符合組織發展需求的干部。 第三件事情,就是分錢(短期績效、中期激勵和長期股權)。 恰好,這幾件事情,也是人力資源管理最重要的幾件事情。 華多數企......

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趙老師10余年大中型企業的人力資源管理實踐經驗,歷任培訓經 理、人力資源總監等職,曾供職于中國南方航空集團6年,主要負責制定北京公司年度培訓計劃,管理執行;員工...

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名課堂特聘專業講師,原中華職業教育社(1917年成立)培訓部部長,現任中國繼續教育聯合學院教授、中國人力資源開發研究會主講教師、中國注冊人力資源管理師認證項目特...

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