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企業文化建設培訓

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企業文化建設培訓公開課

新時期企業文化建設與推進、落地高級研修班 成都:2020年01月31日

各企業部門主管、經理、總監等企業中高層管理者。課程內容:主題一:解讀企業文化落地1、重新認識企業文化:定義/功能/優劣標準2、企業文化落地的真正內涵案例解析主題二:構建完整的企業文化管理體系1、企業文化組織體系建設1)明確領導:企業文化最高領導者與領導團隊2)賦予權威:企業文化管理的專業部門3)界定職能:各系統/部門的......

企業文化建設——文化管理塑造核心競爭力 廣州:2020年03月07日

董事長、總裁、總經理、決策層高管、首席執行官、等參與公司戰略制定的高層領導課程大綱一、企業文化為什么--隨風潛入夜,潤物細無聲1現實之困:中國企業的十個為什么2回到本原:企業的核心命題與要素3環境變化:變革環境下的機遇挑戰4文化致勝:日本經濟奇跡崛起之謎5文化覺醒:美國金融風暴后的反思6文化重建:中國模式的缺陷與詬病7......

企業文化建設實戰訓練 杭州:2020年04月10日

快樂生活,主動工作,詩意創造。用制度奠定天下,用文化坐穩天下。課程對象企業總裁、總經理、決策者課程大綱一、解析組織文化1.什么是文化?文化是生活在一定地區的人們對自然、社會、人類自身的評價。(1) 文化的內在關系:人和自然的關系(征服-協調)人和人的關系(競爭-超越)人和自我的關系(揭示-認知)(2) 文化的外在表現:......

離職大戰-解除勞動合同高頻核心要點百問 上海:2020年02月28日

2019年勞動法特訓營的關鍵詞就是“離職”。勞動者和用人單位的所有積怨都會在離職這個環節爆發,什么加班費、獎金、績效工資、年假工資、經濟補償金、經濟賠償金、精神損失等等,都會成為勞動者向用人單位維權的導火索,因此,如何有效防范控制離職環節的用工風險就成為用人單位勞動用工管理過程中的重中之重,稍有......

企業文化建設培訓內訓課程

企業文化建設與落地 主講:鄭老師

企業管理人員課程大綱:第一單元 企業文化建設的六大誤區趨同化政治化表象化僵硬化空泛化娛樂化案例:“質量文化”是如何塑造的?企業文化落地的三大法則自上而下先難后易由內而外小結:企業文化的“種子落地法則”第二單元 企業文化的結構模型不同層級文化的結構特點不同層級對管理層的要求......

企業文化建設 主講:謝老師

70年代初期,由于石油危機使世界上許多國家的經濟停滯和萎靡不振,經濟最強的美國也未能幸免。但是,資源條件遠不如別國的日本,經濟卻迅速地發展,這一現象引起西方國家特別是美國的關注。美國的管理學者在對日本進行調查研究后發現,日本企業成功的秘密是以人為本的管理模式,美國企業不成功的原因是由于企業文化的局限性而造成管理不當所致......

《弟子規》與企業文化建設 主講:朱老師

及價值《弟子規》一書通篇不過1080字,但其所涵蓋的思想道德文化和行為規范要求,對現代企業員工依然有很多借鑒之處。如何吸取傳統文化的精髓來構建現代企業文化的價值觀和員工行為規范,是本課程要帶給學員的收獲和啟迪,讓我們從這本蒙學教材中來重新調整人際關系和對職業的敬業感恩心態,找回自己的精神文化家園和心靈的歸宿吧。學員受益......

企業文化建設培訓 主講:平老師

主要特點:詳細闡述企業文化建設的操作精髓案例指導:分析企業文化建設內訓的經典個案案例訓練:掌握企業文化建設的技能提升方法行動建議:企業文化建設培訓的實戰模擬練習提升建議:引爆企業文化建設潛力的行動方案培訓大綱:一、企業文化的概念1、企業文化的結構與內涵2、企業文化的形成與發展3、企業文化的作用4、企業文化的要素5、企業......

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林恩-企業培訓師
林恩老師

名課堂特聘人力資源管理培訓師,國內著名人力資源管理專家,國家注冊管理咨詢師,廣東省人力資源協會專家組...

趙仁鑫老師

趙老師10余年大中型企業的人力資源管理實踐經驗,歷任培訓經 理、人力資源總監等職,曾供職于中國南方航空集團6年,主要負責制定北京公司年度培訓計劃,管理執行;員工...

李富清老師

名課堂特聘專業講師,原中華職業教育社(1917年成立)培訓部部長,現任中國繼續教育聯合學院教授、中國人力資源開發研究會主講教師、中國注冊人力資源管理師認證項目特...

楊明宇老師

資生堂(中國)投資有限公司咨詢、培訓顧問 清華大學等多所大學總監班特聘講師 AACTP(美國培訓認證協會)認證講 十多年管理經驗,多年咨詢、培訓經歷,專注入管理...

博文老師

資深咨詢師資深人力資源專家精益管理專家高級培訓師、金牌講師 有20多年的企業管理、管理咨詢、教育與培訓實踐經驗。專注于企業精益管 理與精益生產管理咨詢服務,專注...

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